Seja um empreendedor que
inspira e faça com sua equipe evolua enquanto esteja contigo.
Há chefes que apaixonam seus
funcionários. Não no sentido da palavra, claro, mas por causa da capacidade que
eles têm de motivar sua equipe, reter talentos e ajudar seus empregados a se
tornarem melhores pessoas e profissionais.
Uma reportagem,
originalmente publicada na “Inc”, mostra as características destes chefes
cativantes. Saiba quais são elas e incorpore-as na sua vida:
1. Escutar
Às vezes, dispor de seu tempo
para ouvir o que seus comandados têm a dizer é mais importante do que falar as
melhores palavras. Dê atenção às queixas, críticas, sugestões e elogios dos
empregados.
2. Não ser “estrelinha”
Os empregados gostam de
líderes que não se colocam em um pedestal, que são próximos a eles. Seja
acessível.
3. Capacitar os outros
Não contrate pessoas apenas
para que elas tragam lucros à empresa. Queira, verdadeiramente, que seus
colaboradores cresçam pessoal e profissionalmente enquanto estiverem contigo.
Dê dicas, ensine coisas e os aconselhe quando achar conveniente.
4. Valorizar os sucessos
Não pense que os empregados
estão “apenas fazendo sua obrigação” ao ter um bom desempenho. A falta de
valorização desmotiva as pessoas. Celebre o sucesso sempre que possível.
Elogie.
5. Delegar
Além de tornar sua vida mais
fácil, repassar tarefas aos outros é um sinal de que você confia nos
componentes da sua equipe. E demonstrar confiança também motiva as pessoas, de
acordo com a matéria.
6. Reagir na hora certa
Bons chefes não fazem
julgamentos por impulso. Eles reagem na hora certa. Evite fazer críticas
destrutivas publicamente e seja racional antes de tomar decisões difíceis.
7. Admitir seus erros
Líderes são humanos e podem
errar como qualquer um. De acordo com o texto da “Inc”, não há problemas em
assumir seus erros. Funcionários saberão quando seus líderes estão errados –
eles não são burros. Por isso, assumir o deslize soa humilde e realista.
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